María Margarita Bacab Rodríguez

¿Qué te motivó a ingresar a esta industria?

No puedo decir que era mi sueño trabajar en la industria del aluminio, pero cuando la conoces te enamoras de la versatilidad de sus procesos y en mi caso en el área de servicio técnico, el viajar y conocer varias empresas y personas, el encontrarte con problemas y retos diferentes cada día te estimulan a seguir aprendiendo y ayudando.

¿Podrías describir tus primeros pasos en la industria?

Inicié en el aluminio en 1994 en el área de servicio técnico. Al principio fue difícil porque era joven y sin experiencia en una industria en la que la participación de las mujeres era casi inexistente. En muchas ocasiones yo era la única mujer en la planta y es complicado que te escuchen y sigan tus recomendaciones.
Viajaba casi todas las semanas atendiendo clientes en diferentes partes de México. He aprendido mucho de la industria y de las personas y continúo aprendiendo.

¿Cuáles consideras que han sido los desafíos más significativos que has enfrentado en tu trayectoria profesional hasta el momento?

Tienes que esforzarte aún más por ser mujer, en que el servicio técnico que proporcionas sea de ayuda para ganarte la confianza de los clientes.
En varias ocasiones recibí comentarios de que trabajar en planta no era el lugar para una mujer, o que se me estaba "pasando el tiempo para casarme" o que descuidas a tu esposo y a tus hijos por trabajar. Todos esos comentarios te bajan la moral, pero también te dan la oportunidad de demostrar que aunque no es fácil, si es posible ser madre, esposa y trabajar en la industria.
Creo que es importante dar el ejemplo a tus hijos /hijas de que pueden elegir y desarrollarse en cualquier área

¿Qué se puede hacer para acelerar la integración de más mujeres en la industria?

Eliminar la discriminación. Que exista la misma oportunidad para hombres y mujeres de trabajar en cualquier área de la empresa y sueldos equitativos dependiendo de la experiencia y responsabilidad.
Acceso de las mujeres a puestos directivos. Todavía existen empresas en las que no hay mujeres en puestos directivos y ni siquiera son consideradas para esas posiciones.
Capacitar al personal en equidad de género.

Promover en las escuelas un cambio de pensamiento en las niñas, eliminando los estereotipos de que existen carreras para hombres y carreras para mujeres.
Desterrar la idea de que una mujer solo debe estudiar o trabajar "mientras se casa".
Establecer programas de prácticas profesionales o becarios para mujeres en la industria con la posibilidad de quedarse a laborar al terminar su carrera.
Todo esto nos ayuda a establecer un modelo a seguir para las nuevas generaciones.

¿Qué valiosos consejos compartirías con otras mujeres que aspiran a incursionar en esta industria?

El cambio inicia desde nosotras. Hay que eliminar estereotipos.
Atreverse a trabajar en industrias que por mucho tiempo se han considerado "exclusivas para hombres".
No tener miedo de aportar ideas, de aprender, de innovar. No somos ni queremos ser perfectas, pero si contribuir con nuestras habilidades, conocimientos y experiencia al desarrollo de la industria del aluminio.
No dejarse intimidar. Si sufren acoso, denunciarlo y defender sus derechos.
Prepararse para puestos gerenciales y tener la confianza de que pueden alcanzarlos.

María Alma López Ángeles

¿Qué te motivó a ingresar a esta industria?

Mi principal motivación para trabajar en la industria ha sido que estudie la carrera de Ingeniería química Industrial en el IPN.
Previo a Almexa Aluminio, trabaje en una industria de galvanosplatia, en una de aceites y reciclado de aceites y por último en una de pinturas. Yo conocía a Almexa por fuera y recuerdo que cuando la vi quise estar en esta empresa. Cuando se presentó la oportunidad y por la experiencia que me había dejado lastres empresas anteriores fui la mejor candidata para entrar como jefe de laboratorio químico ya que en ese entonces en Almexa manejaban pintado de Aluminio y toda la vida los aceites y tratamiento de aceites porque es uno delos principales productos que utilizan para el laminado de aluminio. En ese entonces en la fundición y lamiando de aluminio se contaba con personal de gran experiencia y conocimiento en este tema por lo que complementar el trabajo desde el Laboratorio hacia el producto final fue fácil.

¿Podrías describir tus primeros pasos en la industria?

He estado en el área de Laboratorios, pero siempre con una visión innata de optimizar lo que se tiene mejorando los métodos y dando mejores tiempos de respuesta.
En Almexa Aluminio, entre como jefa de Laboratorio químico, de inicio era pesado porque yo era la única mujer que estaba en el proceso, pero me enfoque a conocer estos procesos y mejorar las metodologías del Laboratorio. demostré al personal de experiencia y conocimiento que ya estaba en el proceso, que podía aportar. Después para temas en los que se involucra el conocimiento químico o por temas de control o del Laboratorio se buscaba mi apoyo para dar solución.
Algo que me ayudo mucho fue preguntar y cuestionar sobre los conceptos que no me quedaban claros hasta entendemos y comprenderlos para encontrar las respuestas.

¿Cuáles consideras que han sido los desafíos más significativos que has enfrentado en tu trayectoria profesional hasta el momento?

Me voy a referir a Almexa Aluminio, porque por el tipo de empresa que es y por el tiempo que llevo en esta empresa, he enfrentado diversos cambios a los que me he tenido que adaptar para estar en sintonía con ellos.

El primer desafío considero que fue el de ser solo la responsable del Laboratorio químico se me asigno también la responsabilidad de los Laboratorios de Metrología y físico, optimizando tiempos de respuesta, metodologías, solucionando problemas propios de cada Laboratorio, participando en la solución de problemas en los procesos y algo importante que había tratado de hacer y no se había logrado, preparar los Laboratorios para la certificación de la planta en ISO 9001.

Otro desafío fue cuando me quede a cargo del Sistema de gestión de Calidad de la organización, aunado a la Jefatura de los Laboratorios. Recibir un promedio de 3 auditorías por mes de los clientes, preparar certificaciones para los procesos de Alupak (Rollos y Charolas de Aluminio) y Convertido (Material de empaque para industria farmacéutica y Alimenticia) ampliar la visión no solo al campo de la calidad, sino también de requerimientos farmacéuticos, de seguridad alimentaria, de empresa socialmente responsable y certificar el proceso de Convertido en FSSCC 22000 en su versión 5.

Los desafíos constantes para la certificación y recertificación de las dos plantas de Almexa en el estado de México para la de Calidad ISO 9001:2015 y la norma automotriz IATF 16949:2016, en esta última con el mínimo de No conformidades y el seguir manteniendo estas certificaciones que implica dar seguimiento continuo a la documentación de todos los procesos involucrados, preparar personal auditor y dar capacitación constante a todo el personal de la planta en diversos temas del SGC.
Los cambios en la alta dirección de Almexa Aluminio que implican adaptarse a nuevas formas de trabajo, pero con el compromiso de seguir aprendiendo, aportar y apoyar en el desarrollo del nuevo personal proporcionando el acervo de conocimientos adquiridos en temas desde calidad hasta mantenimiento pasando por temas operativos.

El participar en el IMEDAL desde hace ya varios años, ha implicado un desafío por el hecho de ir como representante de mi organización con el compromiso de aportar nuestros conocimientos y trabajar en equipo para el logro de los objetivos que se planean año con año.

¿Qué se puede hacer para acelerar la integración de más mujeres en la industria?

Por parte de las empresas que abran las puertas a los altos cargos a las mujeres cada vez estamos más preparadas y si bien en mi organización puedo decir que AL menos el 50% son mujeres, pocas son las que tienen Jefaturas o altos puestos, sobre todo en la parte operativa, aún falta apertura.

¿Qué valiosos consejos compartirías con otras mujeres que aspiran a incursionar en esta industria?

Que se preparen de una manera más completa que no se conformen con solo tener una carrera, que complementen su conocimiento con los temas de boga.
Si sabemos que el hablar en inglés y manejar los software de computadora son un requisito indispensable que abre puertas hay que prepararnos en estos temas.
Tener seguridad de lo que hacemos y hablar con seguridad al exponer nuestras ideas, tener mente abierta para el trabajo en equipo y no predisponernos al trabajar con un hombre.
Somos más detallistas, buscamos las pequeñas diferencias y somos muy resistentes, aprovechemos estas ventajas.

Susana Evangelina Elizondo Anaya

¿Qué te motivó a ingresar a esta industria?

Después de una carrera de 27años en la división de productos de consumo del Grupo; La Vasconia, donde estuve estrechamente vinculada a la fabricación de productos de aluminio para la cocina, mi interés por el aluminio se despertó aún más a finales de 2020 cuando empecé a trabajar en la creación del sitio web de Almexa.
Fue entonces cuando tuve la oportunidad de aprender más de cerca de este maravilloso elemento.
Quedé fascinada por su versatilidad, su carácter infinitamente reciclable, su ligereza y su papel fundamental en diversos sectores, desde el transporte moderno hasta la tecnología, la industria farmacéutica, el embalaje y mucho más.
Hoy en día, resulta imposible concebir la vida sin este metal.

El aluminio es algo que ha estado innovando desde finales del siglo XIX, cuando fue inventado. Es muy emocionante mirar hacia atrás y ver lo que se ha logrado, es mi metal favorito. Sin aluminio, no habríamos llegado a Marte.

El aluminio es el metal mágico. Está en cada edificio; hace las ventanas más grandes, el techo más duradero.
El uso del aluminio está creciendo cada vez más. Y es la opción más ecológica. Esta industria es parte de la solución a muchos problemas.

Se dice que nunca estamos a más de 1.8 metros de distancia del aluminio; desde marcos de ventanas hasta alas de avión, pasando por latas de bebidas y numerosos productos cotidianos, el aluminio se ha convertido en una parte esencial de nuestro día a día. Además, me enamoré del proceso de fabricación, la fundición y laminado que lo lleva a su forma final es verdaderamente increíble.

¿Podrías describir tus primeros pasos en la industria?

Tuve la fortuna de iniciar mi trayectoria en un equipo multidisciplinario conformado por un jefe y expertos en la industria provenientes de diversos rincones del mundo.
Trabajé con expertos en metalurgia, ingeniería mecánica, automatización, análisis financiero, así como especialistas en laminación en caliente, laminación en frío, corte y sistemas de gestión de calidad.
Gente brillante, provenientes de Estados Unidos, Australia, Inglaterra, Alemania, Croacia, Sudáfrica, Turquía, Francia, Italia, La India, entre otros países, que acumulan décadas de experiencia.
Uno de mis mentores, con quien profundicé en los secretos de la metalurgia, suma 50 años de experiencia, y la mayoría de ellos tienen al menos 40, 30 o 20años en el campo.
Lo más valioso de esta experiencia fue el espíritu colaborativo y la voluntad de enseñar que caracterizaba a todo el equipo.

Además, formamos una Sociedad con Vorteq, líderes en recubrimientos de aluminio, y trabajar con ellos es una experiencia enriquecedora.
En este entorno, me enamoré aún más de la industria del aluminio.
No solo he conocido a personas extraordinarias, sino que también experimenté la solidez de la comunidad que conforma este sector.

Organizaciones como la Aluminum Association, el IMEDAL y Harbor Intelligence, se sienten como una gran familia, donde la colaboración y el apoyo mutuo son pilares fundamentales. He establecido grandes relaciones, ha cambiado la manera en que veo mi trabajo

¿Cuáles consideras que han sido los desafíos más significativos que has enfrentado en tu trayectoria profesional hasta el momento?

Uno de mis mayores desafíos surgió cuando asumí la responsabilidad de gestionar la compra de chatarra y aluminio primario.
Entrar en este universo me brindó una profunda satisfacción al aprender sobre los diferentes tipos de chatarra, sus mezclas y la dinámica del mercado.
Aquí, la invaluable asistencia de Harbor Intelligence fue fundamental, ya que este campo es sumamente complejo y siempre hay algo nuevo por descubrir. Quedé fascinada al conocer a los chatarreros y a nuestros distribuidores de aluminio primario y aleaciones; personas apasionadas por su trabajo y realmente increíbles.

Otro desafío significativo surgió cuando asumí la responsabilidad del departamento de Calidad e Ingeniería de Producto, al no ser ingeniero, me tuve que esforzar muchísimo, lo más importante fue el valioso apoyo que recibí de mi equipo, quienes estuvieron ahí para respaldarme en todo momento.

¿Qué se puede hacer para acelerar la integración de más mujeres en la industria?

Considero que una estrategia efectiva sería aumentar la visibilidad de nuestra industria en las universidades.
Según lo que he escuchado, el enfoque principal en muchas universidades se centra en el acero, dejando en segundo plano el conocimiento sobre el aluminio.

Además, una iniciativa que ha tenido un impacto positivo en Almexa es la contratación de grupos de egresados de ingeniería de universidades como la UNAM, el Politécnico y otras instituciones. Por ejemplo, contamos con un grupo considerable de ingenieros, en su mayoría mujeres, que ocupan roles destacados como superintendentes, jefas de calidad e ingenieras de proceso y producto.
Estas profesionales han tenido la oportunidad de aprender y crecer, también gracias al apoyo de los expertos en la industria mencionados anteriormente.

¿Qué valiosos consejos compartirías con otras mujeres que aspiran a incursionar en esta industria?

Después de haber tenido la gran oportunidad de trabajar en Almexa y de aprender tanto de personas expertas en el campo, lamento no haber estudiado ingeniería desde el principio al descubrirlo fascinante que es el mundo del aluminio.

Para aquellas que aspiran a ingresar a esta industria, les diría que no importa en qué área se encuentren, ya sea ventas, compras, finanzas o recursos humanos; que busquen aprender todo lo posible sobre el aluminio, porque hay innumerables aspectos por descubrir y nunca se termina de aprender.

Phil Wakeling, uno de los asesores que nos brindó tres años de formación en metalurgia, solía decirnos que nunca se puede obtener diez años de experiencia sin que realmente pasen diez años.
Esta afirmación es completamente cierta; llevo tres años en esta industria y siento que me falta toda una vida para seguir aprendiendo. Definitivamente, pienso que es una de las industrias más increíbles y gratificantes.

Mónica Oliver Treviño

¿Qué te motivó a ingresar a esta industria?

El poder expandir mis conocimientos y la trayectoria familiar que tengo con la industria.

¿Podrías describir tus primeros pasos en la industria?

Mis primeros pasos en la industria fueron a los 7 años acompañando a mi mamá en las exposiciones y congresos de la misma, oficialmente a los 27 años me integro a Marco Metales de México como la encargada de Mercadotecnia.

¿Cuáles consideras que han sido los desafíos más significativos que has enfrentado en tu trayectoria profesional hasta el momento?

Mi desafío más grande hasta el momento fue darle un giro más moderno y tecnológico en cuestión de la mercadotecnia en la empresa, enfrentándome con la brecha generacional y la falta de plataformas digital de mercadotecnia.

¿Qué se puede hacer para acelerar la integración de más mujeres en la industria?

Cada día en la industria se ven más mujeres y eso a todas nos llena de orgullo, en las universidades también se ven más mujeres estudiando carreras afines, en lo personal siento que la integración se la mujer a la industria ya está en un modo acelerado y apoyándonos entre nosotras las mujeres mantendremos ese aceleramiento por más tiempo.

¿Qué valiosos consejos compartirías con otras mujeres que aspiran a incursionar en esta industria?

Que en la actualidad es ser mujer ya no es un impedimento como lo era en años pasados, ahorita todos tenemos las mismas capacidades de entrar a esta industria y sobresalir en ella, el secreto está en no darse por vencido y tener en claro más metas personales.

María del Pilar Garduño Martínez

¿Qué te motivó a ingresar a esta industria?

Era una manera de progresar en mi carrera profesional; es una industria, apasionante, innovadora y desafiante.

¿Podrías describir tus primeros pasos en la industria?

Inicie en la industria para realizar mis prácticas profesionales en 1990; en esta época ver a una mujer en planta cono líder de un área era poco usual; la integración de la fuerza laboral femenina en la manufactura mexicana en los 90´ era 19.1 %.
Sin embargo, con perseverancia y dedicación logre escalar a diversos puestos:
Jefe de Laboratorio, Gerencia Ventas, Gerencia de Suministros.

¿Cuáles consideras que han sido los desafíos más significativos que has enfrentado en tu trayectoria profesional hasta el momento?

Saber vender tus ideas; Si estás en una organización, no es suficiente ser inteligente e innovador. Si no sabes vender tus ideas otros sí lo harán y normalmente esto es lo que más trasciende.
Los cambios generacionales. El comprender, pero sobre todo aplicar, que el concepto de sinergia está enfocado a que el logro de un equipo sea mayor a los esfuerzos individuales tiene su mérito.

Y recientemente la pandemia nos obliga a repensar estrategias, procesos de suministros, modelos de negocio, formas de trabajo , mejoras y cambios en la vida personal.

¿Qué se puede hacer para acelerar la integración de más mujeres en la industria?

Incentivar una participación igualitaria de mujeres y hombres en los espacios de trabajo para construir una recuperación duradera y próspera de la industria, y que al mismo tiempo acorte las brechas laborales de género.
Continuar la motivación, para que más mujeres se formen profesionalmente con miras a ser parte del rubro manufacturero

¿Qué valiosos consejos compartirías con otras mujeres que aspiran a incursionar en esta industria?

Sigue aprendiendo. No solo por medio cursos, sino que también puedes hacerlo de manera autodidacta a través de la participación en actos culturales, la lectura o el interés por el arte.

No te conformes La clave del éxito no depende tanto de las circunstancias externas como de la propia actitud.

Define un objetivo concreto, específico y temporal. Elige una meta realista.

Pide ayuda: pide un consejo o solicita la colaboración de alguien que puede acompañarte en el proceso.